Notificación de problemas
La WFSA se compromete a cumplir las normas éticas más estrictas y a garantizar que nuestro trabajo se lleva a cabo de forma coherente con nuestros valores y objetivos, y de conformidad con todas las leyes y reglamentos pertinentes. Nos esforzamos por crear una cultura en la que todos se sientan valorados, seguros y respetados, y apoyamos a nuestros socios para que hagan lo mismo.
Tenemos un planteamiento de tolerancia cero con las conductas indebidas graves de cualquier tipo, incluidas la salvaguardia, la lucha contra el soborno y la corrupción y el fraude o el uso indebido de recursos.
El Código de Conducta de la WFSA esboza las normas que esperamos de todos los empleados, voluntarios, consultores y socios de la WFSA y de aquellos que trabajan en calidad oficial de la WFSA.
Cómo comunicarnos un problema
Si tiene serias dudas sobre la conducta de los empleados, voluntarios, consultores y socios de la WFSA que trabajan en nuestro nombre, o sobre los proyectos que financiamos con un socio, le animamos a que nos las plantee.
Puede enviar un informe confidencial a esta dirección de correo electrónico: whistleblowing@wfsahq.org. Esta dirección está controlada por el Director de Asociaciones.
También se pueden enviar inquietudes a governance@wfsahq.org, bajo la supervisión del responsable de Gobernanza.
Si crees que alguien corre un riesgo inmediato de sufrir daños, ponte en contacto con las autoridades locales competentes. Si se encuentra en el Reino Unido, puede ponerse en contacto con la policía marcando el 999.
¿Y ahora qué?
Una vez que la WFSA haya recibido su denuncia, ésta será evaluada y, en su caso, se iniciará una investigación sobre las presuntas irregularidades. Si se trata de un asunto penal, se informará a las autoridades competentes.
Su información se tratará de forma confidencial. No es necesario que nos facilite datos personales, pero dicha información nos ayudará a tramitar su caso y nos permitirá darle una respuesta sobre el resultado. Si nos pide que no revelemos su identidad, no lo haremos sin su consentimiento, a menos que lo exija la ley.
