WFSA 成员埃尔林达·德拉克鲁兹·奥拉西翁博士强调，WPRO成员国亟需投资麻醉学领域，以此加强卫生人力资源建设。
议程第14项——卫生人力资源
世界麻醉医师协会联合会（WFSA）代表着142个国家中超过50万名麻醉医师，其中西太平洋地区有24个国家会员协会。
正如本地区应对新冠疫情的经验所凸显的，以及关于如何实现全民健康覆盖的讨论所证明的那样，一支受过专业培训且得到充分支持的麻醉专业队伍，对于一个运转良好且具有韧性的卫生系统而言是不可或缺的。
该报告指出，西太平洋地区仍面临着严重的卫生人力资源短缺问题。 这一短缺现象最突出的领域在于训练有素的麻醉医师长期匮乏。WFSA《全球麻醉卫生人力调查》发现，WHO 的13个成员国，其麻醉医师密度远低于每10万人5人的建议临时目标（Kempthorne等人，2017）。
正如我们在新冠疫情期间所见，那些历来在麻醉服务方面投入不足的医疗体系，如今却在未相应增加人力投入的情况下，对这些服务提出了更高的要求。工作压力日益增大，导致专业人员职业倦怠加剧，并危及患者安全。
WFSA 建立区域卫生人力资源体系，但同时致力于确保西太平洋区域（WPR）成员国能够通过投资于具有成本效益的卫生人力资源，构建更具韧性的卫生体系。WFSA 三个领域需要特别关注：
1. 能力建设——通过着力加强继续医学教育，并打造配备优质设施、安全且公平的工作环境，投资于卫生人力资源的建设
2. 资源配置——WFSA 制定《国家外科、产科和麻醉计划》（NSOAPs），以将充足的资源配置纳入国家卫生政策和规划之中。
3. 专业人员福祉——为减轻临床医生的职业倦怠，成员国需与临床医生及其专业机构合作，优先推进福祉相关举措。
