WFSA forças com a Global Health Foundation, a Save the Children, a Task Force for Global Health e a Women Deliver para apresentar a seguinte declaração durante a 75.ª Assembleia Mundial da Saúde, no âmbito do ponto 15 da ordem de trabalhos: Recursos Humanos para a Saúde.
Ao longo da pandemia da COVID-19, tem sido encorajador observar a crescente atenção dedicada a uma série de questões que afetam os profissionais de saúde, especialmente porque a pandemia teve um impacto tão devastador sobre os profissionais de saúde em todo o mundo. No entanto, muitos desafios atuais exigem atenção urgente. Os protestos dos profissionais de saúde têm aumentado, tendo-se registado quase quatro mil em 85 países entre 2020 e 2021. Esta Assembleia deve constituir um ponto de viragem para os profissionais de saúde, uma vez que a situação atual não é sustentável.
Apelamos aos Estados-Membros para que garantam:
- O reconhecimento e a remuneração do trabalho «voluntário» atualmente não remunerado, realizado principalmente por mulheres.
- Trabalhar num ambiente livre de violência, discriminação e assédio.
- Trabalho digno, segurança, remuneração justa e igualdade de oportunidades de progressão na carreira e de acesso a cargos de liderança para as mulheres que trabalham nos setores da saúde e dos cuidados, bem como para os jovens que estão a dar os primeiros passos ou a ingressar na força de trabalho desses setores
- Apoio total ao Plano de Ação «Working for Health» (2022-2030), incluindo um apoio financeiro muito maior ao Fundo Fiduciário Multiparticipativo. São necessários esforços adicionais para fazer avançar esta agenda a nível nacional. Estamos prontos para apoiar este trabalho.
- Uma melhor integração dos agentes comunitários de saúde na força de trabalho do setor da saúde, no contexto dos investimentos nos cuidados de saúde primários.
- Transparência e inovação em qualquer nova iniciativa relativa aos profissionais de saúde, incluindo uma definição clara dos novos investimentos e parcerias que irá envolver.
- Invista no reforço dos recursos humanos na área da saúde, dando ênfase à formação médica contínua e criando ambientes de trabalho seguros e equitativos, dotados de instalações de alta qualidade. Isto pode contribuir para o bem-estar profissional, que está diretamente ligado a cuidados centrados no doente.
A COVID-19 colocou em evidência o bem-estar profissional de um pessoal de saúde que se encontra constantemente sobrecarregado e com recursos insuficientes. Temos de abordar estas questões de forma holística
