Comissão de Diversidade, Equidade e Inclusão
A diversidade, a equidade e a inclusão (DEI) são valores humanos fundamentais e uma base necessária para um mundo pacífico, próspero e sustentável, fazendo parte dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável n.º 3, 5 e 10 das Nações Unidas.
O Comité de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) procura sensibilizar a comunidade internacional para a importância e o impacto da DEI na anestesiologia, bem como desenvolver estratégias e promover uma maior DEI entre os profissionais da área da anestesia.
Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) na WFSA
A sub-representação das mulheres anestesiologistas nos órgãos de tomada de decisão e de gestão a nível mundial foi a principal preocupação da Comissão Ad Hoc para o Equilíbrio de Género, criada pela WFSA 2018.
Esta comissão conseguiu sensibilizar para a desigualdade de género, o que resultou num aumento da representação feminina nos WFSA de 29 % em 2016 para 43 % em 2020, e da proporção de oradoras na WCA 14 % em 2016 para mais de 39 % em 2021.
Um número crescente de sociedades associadas também criou as suas próprias comissões locais para o equilíbrio de género ou para a diversidade, equidade e inclusão.
WFSA a prestação justa e equitativa de cuidados de saúde seguros a todas as populações, valoriza a diversidade entre os indivíduos e no seio das Sociedades Membros e empenha-se em garantir a inclusão dentro da organização e entre os seus membros.
Reconhecendo que ainda há um longo caminho a percorrer para alcançar uma implementação mais ampla da DEI na anestesiologia, o WFSA aprovou a mudança de nome e a transformação do comité ad hoc num Comité de DEI permanente em dezembro de 2021.
Os objetivos da Comissão de Diversidade, Equidade e Inclusão são:
- Sensibilização e educação a nível global: O comité tem como objetivo sensibilizar a comunidade internacional para a importância da DEI na anestesiologia, incluindo os princípios da DEI e os benefícios de um ambiente diversificado e inclusivo.
- Avaliar e promover a DEI: A comissão avalia a situação atual da DEI na WFSA em organizações e departamentos de anestesiologia em geral. Investiga os fatores que podem influenciar ou dificultar a implementação de práticas de DEI e desenvolve estratégias para colmatar lacunas e promover uma maior inclusão.
- Recomendações em matéria de políticas e práticas: A comissão empenha-se em formular recomendações destinadas a garantir a prestação justa e equitativa de cuidados de saúde seguros. Trabalha no sentido de eliminar a discriminação nas práticas, políticas e procedimentos laborais no âmbito da WFSA entre as suas sociedades associadas.
- Apoio às iniciativas locais de DEI: Poucas sociedades membros da WFSA os seus próprios comités locais de DEI. O Comité de DEI WFSAapoia estas iniciativas, partilhando as melhores práticas e incentivando a criação de iniciativas semelhantes noutras regiões.
- Acompanhamento dos progressos: A comissão acompanha os progressos realizados no sentido de alcançar um maior equilíbrio de género e a promoção global da DEI neste domínio. Isto inclui o acompanhamento das mudanças na representação nos WFSA e nos WFSA , tais como o World Congress of Anaesthesiologists.
- Participação inclusiva: Ao incentivar a representatividade e a participação diversificadas nas suas próprias fileiras e nos seus eventos, a Comissão de DEI WFSAprocura dar o exemplo dos princípios que defende, promovendo um ambiente onde todos os membros se sintam valorizados e possam contribuir de forma eficaz.
- Programas de Investigação e Educação: Incentiva a investigação sobre DEI entre as sociedades associadas e promove o apoio e a organização de atividades relacionadas com questões de DEI.
Atividades da Comissão de DEI para 2024-2026:
- Webinars:
- O anestesista em fase de envelhecimento: precisamos de uma estratégia (agosto de 2024)
- Inspirando a mudança: Mulheres a liderar o futuro da anestesia e da ciência (fevereiro de 2025)
- Dia Internacional da Mulher de 2025: O poder da mentoria na redução da disparidade de género na anestesia
Recursos adicionais:
Membros da comissão:
| Presidente | |
| Vojislava Neskovic | Sérvia |
| África e o Médio Oriente | |
| Alegria Dekalo Nethathe | África do Sul |
| Hazel Mumphansha | Zâmbia |
| Patricia Yazbeck | Líbano |
| Ásia | |
| K Sailaja | Índia |
| Seokyung Shin | Coreia |
| Serabi Tanabe | Japão |
| Annemarie Chrysantia Melati | Indonésia |
| Austrália, Nova Zelândia e Ilhas do Pacífico | |
| David Pescod | Austrália |
| América Central e do Sul, México e ilhas das Caraíbas | |
| Maria Ximena Dominguez Garcia | Argentina |
| Europa | |
| Hulya Turkan | Turquia |
| América do Norte | |
| Aldo Espinosa | Canadá |
